Weet jij het antwoord: wat kost payroll?

Wat kost payroll? Laten we een keer niet beginnen bij het begin, maar beeld je de volgende situatie in. Je hebt een sollicitatie ingediend en er is een werkgever die jou wil aannemen via een payrollbedrijf. Kun jij dit dan weigeren? Als introductie nemen we je eerst mee in een aantal vragen en antwoorden omtrent deze veelbesproken kwestie. Als je via een payroller werkt dan val je onder een andere cao dan werknemers die direct in dienst zijn bij het bedrijf. Het gevolg is dat jouw arbeidsvoorwaarden voor een deel anders zijn dan die van collega’s die wel in vaste dienst zijn. Maar heeft dat ook betrekking op loon? Ga ik er op achteruit of word ik benadeeld? Kan ik een dergelijke overeenkomst weigeren? Ja, je kunt een dergelijke overeenkomst weigeren. Het is dan natuurlijk wel de vraag of jij de baan krijgt. Om onduidelijkheden te voorkomen kun jij tijdens je sollicitatiegesprek gelijk vragen wie de juridische werkgever is.

Wat houdt payroll in en wat kost payroll?

Payroll, het een en ander is al voorbij gekomen. Wat kost payroll? Dat komt zo aan bod. Allereerst, wat houdt payroll precies in? Het begrip is vast al vaak voorbij gekomen en het zal dan ook niet nieuw zijn. Maar dat het begrip voorbij is gekomen betekent niet dat jij weet wat het inhoudt. Payroll betekent letterlijk loonlijst. Waar een werkgever in het geval van een dienstgever jou op de eigen loonlijst zet, zal hij dit in het geval van payrolling uit. Het bedrijf waar jij je sollicitatie hebt ingediend en waar jij uiteindelijk aan de slag mag zal dus wel zorgen voor de werving en selectie maar zal jou feitelijk niet aannemen, daar komt het eigenlijk op neer. Wat kost payroll? Dit is een veelgestelde vraag uit de zaal. We zullen deze dan ook beantwoorden. Het antwoord op de vraag, wat kost payroll? Zal straks gegeven kunnen worden door jou. Lees snel door om tot die conclusie te komen.

Eindelijk het antwoord op de vraag: wat kost payroll nou echt?

Deze vraag moet natuurlijk worden beantwoord. Het is dus mogelijk om payrolling tegen het laagste tarief van Nederland te doen. NL Payroll is expert op dit gebied en verzorgt voor bedrijven het werkgeverschap en ook de salarisadministratie. Bij hen wordt duidelijk dat payroll goedkoop en aantrekkelijk is voor ondernemers. Zij berekent de kosten door het afgesproken brutoloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor, welke weer afhankelijk is van het aantal uren die een werknemer werkt. Wat is daarbij nog meer van belang?

De hoogte van het brutoloon
De CAO die van toepassing is
De omrekenfactor die gebruikt wordt

Het payroll tarief zal hieruit volgen. Het tarief is een all-in tarief en daarin zit onder andere de complete salarisadministratie inbegrepen, ook het opzij leggen van vakantiegeld, de werkgeverslasten en het brutoloon van de medewerker. Wat kost payroll? Als iemand dit aan jou vraagt kun jij aangeven dat het allereerst van belang is om bovenstaand rijtje te gebruiken ter beantwoording van die vraag. Weet jij het antwoord: wat kost payroll? Vanaf nu wel!